Г-н Алимухамбетов получил известность в период, когда он длительное время занимал должность заместителя председателя правления НПФ Народного банка и был одним из экспертов, активно комментировавших ход создания пенсионной системы и высказывавших определенные предложения по поводу тех или иных ее параметров на этапе становления. Возможно, чего-то подобного следует ожидать от него и в новой должности, учитывая, что казахстанская отрасль страхования жизни также по существу находится на стартовом этапе своего развития. Собственно, один общеотраслевой интересный комментарий был сделан г-ном Алимухамбетовым в ходе первой пресс-конференции. Говоря о предложениях некоторых компаний потенциальным клиентам, чьи накопления превышают минимальную сумму в Т2 млн, необходимых для покупки аннуитета, о возможности осуществления крупных единовременных выплат из суммы, превышающей Т2 млн, новый председатель правления сказал, что клиенты должны знать, что эти предложения нелегитимны. Соответствующие разъяснения по этому поводу сделаны Минтруда и АФН. Действующие пока модели расчетов несовершенны и не способны полностью решить проблемы, например, с индексацией выплат по пенсионным аннуитетам.

В то же время г-н АЛИМУХАМБЕТОВ напомнил, что участники пенсионной системы когда-то предлагали установить и максимальный необходимый уровень накоплений, средства сверх которого могли бы возвращаться вкладчикам. Он сделал также некоторые оценки относительно количества людей, чьи пенсионные накопления превышают Т2 млн на этот момент. ГЦВП отмечает, что количество таких участников пенсионной системы превысило 2 тысячи человек, при этом у центра нет информации о сформированном инвестиционном доходе, который достигает примерно 40% от суммы накоплений. Г-н Алимухамбетов считает слишком консервативными оценки общей суммы накоплений вкладчиков, уже имеющих свыше Т2 млн, в Т10 млрд и интуитивно оценивает объемы этого сегмента в Т20-25 млрд.

Говоря об объеме продаж пенсионных аннуитетов ГАКом, председатель правления отметил, что определенные объемы есть и происходит рост продаж, но пока это крайне низкий уровень, который должен расти. Возможно, в какой-то степени это связано с тем, что в созданных компанией филиалах работают в основном специалисты, ориентированные на страхование ответственности работодателей, а не продажу пенсионных аннуитетов. Он, также ссылаясь на чилийский опыт, высказал убежденность, что аннуитетные продукты, предлагаемые компаниями по страхованию жизни, могут быть конкурентоспособными по отношению к продуктам пенсионных фондов. 70% чилийцев выбирают именно аннуитеты от компаний по страхованию жизни. При этом важным преимуществом казахстанской системы является возможность начала досрочного получения выплат при наличии необходимых накоплений, начиная с 55 лет.

Николай ДРОЗД