Как сообщили в ведомстве, аттестуемые сдавали тестирование на знание законодательства, на логическое мышление и нормативы по физической и боевой подготовке, а также прошли собеседование с психологом. “По итогам собеседования с сотрудниками, проведенного Высшей аттестационной комиссией под председательством Премьер-Министра, были получены следующие результаты: соответствуют занимаемой должности и рекомендуются для зачисления в кадровый резерв или выдвижение на вышестоящую должность 3 сотрудника; соответствуют занимаемой должности -  45”, - сообщил в среду в ходе пресс-конференции официальный представитель Агентства по борьбе с экономической и коррупционной преступностью Мурат Жуманбай.

По его словам, не соответствуют занимаемой должности и рекомендуются к понижению в должности 8 человек, из которых 2 - начальники территориальных департаментов финансовой полиции, 6 - заместители начальников департаментов; не соответствуют занимаемой должности и рекомендуются к переводу в другую службу - 1. Кроме того, не соответствуют занимаемой должности и рекомендуются к увольнению из органов финансовой полиции - 11, из них 2 - начальники департаментов финансовой полиции,  9 - заместители начальников департаментов. “Среди них начальники департаментов финпола по Северо-Казахстанской и Мангистауской областям, заместители начальников департаментов по ВКО, по Павлодарской, Мангистауской, Алматинской, Атырауской, Костанайской областям, СКО”, - сообщил замначальника управления кадрами финансовой полиции Сабыр ЖУМАСАНОВ.

По его словам, из восьми человек, не соответствующих занимаемой должности и рекомендующихся к понижению в должности, - два начальника департаментов по Актюбинской и Жамбылской областям и замначальники Мангистауской, Жамбылской, Актюбинской, Алматинской, Акмолинской областей и ЗКО.

Таким образом, из 68 сдававших аттестацию в высшей аттестационной комиссии сотрудников ее не прошли 20 сотрудников, или 29%.

По данным агентства, при подведении итогов высшей аттестационной комиссией помимо результатов тестирования и собеседования с психологом, физической и огневой подготовки сотрудников учитывались результаты оперативно-служебной деятельности аттестуемых. “Между тем с начала года до начала внеочередной аттестации за необеспечение должной организации работы во вверенных участках освобождены от занимаемых должностей 37 руководящих сотрудников финансовой полиции”, - сообщил г-н ЖУМАНБАЙ. В том числе - 2 заместителя председателя агентства; 6 начальников департаментов центрального аппарата; 9 начальников территориальных департаментов; 20 заместителей начальников территориальных департаментов. “В целом с учетом указанных 37 сотрудников, освобожденных от занимаемых должностей в связи с несоответствием, и сотрудников, не прошедших аттестацию, от занимаемых должностей освобождены 57 руководителей”, - сообщил официальный представитель финпола.

Кроме того, 9 сотрудников, осознавая высокие требования высшей аттестационной комиссии, отказались от прохождения внеочередной аттестации и обратились с рапортами об освобождении от занимаемых должностей и увольнении. “Таким образом, с начала текущего года руководящий состав органов финансовой полиции был обновлен на 85%”, - добавил он.

Следующий этап внеочередной аттестации - аттестация в Центральной аттестационной комиссии при Агентстве финансовой полиции, по словам г-на Жуманбая, пройдет в июле текущего года. Ее будут проходить около 530 сотрудников центрального аппарата и сотрудники территориальных органов финансовой полиции, назначение и увольнение которых входит в номенклатуру агентства.