По словам сооснователя Клуба молодых предпринимателей Зинаиды ПАК, после старта инициативы при помощи известной методологии, используемой в 50 странах мира, были сформированы 10 пар наставник-наставляемый. При отборе серьезные требования предъявлялись как к одним участникам проекта, так и к другим. Для наставников - это опыт в бизнесе не менее 10 лет, для начинающих бизнесменов - хорошо расписанный проект в сфере креативных индустрий, в котором виден потенциал.
К настоящему моменту пары провели уже 2-3 встречи, на которых авторы проектов рассказали о своих потребностях и вместе с наставниками наметили цели на дальнюю и ближнюю перспективы. В таком режиме предприниматели будут работать 1 год, поскольку, согласно мировой статистике, именно в первый год разоряется 80% стартапов. Но если молодого бизнесмена поддерживает наставник, ситуация оказывается прямо противоположной - 80% предпринимательских проектов, реализованных при поддержке программ членов сети Youth Business International, выживают и достигают успеха. Примечательно, что менторы делают все безвозмездно, иначе, как замечает Зинаида Пак, они имели бы уже другой статус - бизнес-консультантов или коучей.
“Я рад, что мне удалось познакомиться с молодыми амбициозными предпринимателями, и считаю, что это колоссальный обмен опытом для обеих сторон, - поделился впечатлениями один из наставников Руслан ЖЕМКОВ, генеральный директор международного фонда “Евразийский медиа-форум”. - На первых встречах с наставляемыми я был вдохновлен и воодушевлен рассказами и идеями о том, как они пытались построить бизнес с нуля. Я вижу какие-то слабые места, опять-таки в силу большего опыта, и мы вместе стараемся их устранить. Это еще раз говорит о том, что большой командой мы можем отрабатывать сложные и интересные проекты. Уверен, что у ребят, участвующих в программе по менторству, все получится. Побольше наставников, побольше интересных проектов! Желаю всем успехов и удачи в делах!”
В настоящее время Клуб молодых предпринимателей начал набор новых пар, после того, как первые результаты показали, что даже несколько встреч с менторами повысили уровень участников проекта.
“У каждого предпринимателя, в особенности у начинающего, возникают проблемы в поиске клиентов, управлении персоналом и в целом в организации своего бизнеса. С такими проблемами столкнулся и я, однако именно программа по наставничеству, и непосредственно мой наставник дали мне понять, что большинство проблем не являются ими, а оставшиеся легко разрешимы, - рассказал участник проекта Александр ПУШКИН, специалист по информационной безопасности. - Наставник не будет говорить, что вам делать и куда идти, он подскажет вам варианты решения проблемы, а решение остается за вами. Важный момент программы заключается в том, что наставник не имеет коммерческого интереса в вашем бизнесе, поэтому его советы будут беспристрастными и объективными. Вы почувствуете, что вы теперь не один в этом океане бизнеса. Ваш наставник станет для вас надежной опорой, вы всегда можете обратиться к нему за советом, поделиться победами и временными неудачами. За время моего участия в программе я уже определился с несколькими целями в своем бизнесе и решил некоторые проблемы. И во всем этом мне помогал мой наставник. Советую всем, у кого есть бизнес, находящийся на начальной стадии, принять участие в программе и получить своего наставника”.
Представитель “Шеврон” Лейла АЙТМУХАНОВА отметила, что компания с готовностью поддержала проект, потому что наставничество является неотъемлемой частью ее корпоративной культуры.
“С первого дня работы в Казахстане, а это уже более 20 лет, мы стремились передавать наиболее современный и передовой международный опыт своим сотрудникам, гражданам республики, опираясь на наставничество как на один из эффективных методов передачи знаний и подготовки высококвалифицированных кадров”, - сказала представитель компании “Шеврон”.
