Как известно, в течение этого года в нефтегазовом секторе страны прошла целая череда забастовок работников отраслевых предприятий. Так, с 1 по 18 марта от 1,5 до 3,8 тыс. рабочих производственного филиала (ПФ) “Озенмунайгаз” (Мангистауская область) АО “Разведка Добыча “КазМунайГаз” (РД КМГ) прекратили работу, требуя не вносить изменения в систему оплаты труда, вернуть филиалу статус АО “Озенмунайгаз” 1997 года, сменить руководство компании, отменить конкурсную систему приема на работу, снизить годовой производственный план и узаконить территориальный коэффициент. В начале лета нефтяники ПФ “Эмбамунайгаз” (Атырауская область) РД КМГ заявили о готовности начать бессрочную забастовку в случае отказа руководства выполнить их требования в части оплаты труда. 1 июля свыше 200 рабочих НГДУ “Доссормунайгаз” не вышли на работу, а на следующий день забастовала часть работников НГДУ “Жайыкмунайгаз” и “Жылыоймунайгаз” (Атырауская область). 15 июня началась акция протеста работников специализированного транспортного управления “Жанажол”, следом - водителей автопарка “Кенкияк” АО “CNPC-Актобемунайгаз” (Актюбинская область), потребовавших повышения уровня зарплаты, выдачи запчастей, обновления автопарка. Кроме того, в июне пятидневную забастовку провели недовольные уровнем своей зарплаты и условиями труда работники казахстанско-сингапурской компании Keppel Kazakhstan, разместившей на территории специальной экономической зоны “Морпорт Актау” завод по изготовлению морских металлоконструкций и трубных эстакад, а также по строительству транспортировочных барж. Тогда в результате вмешательства руководства области, прокуратуры и контролирующих органов забастовку удалось остановить, а руководство Keppel Kazakhstan обязалось повысить рабочим зарплату на 18%. С 1 по 4 августа забастовку провели казахстанские рабочие арабской сервисной компании Consolidated Contracting Engineering and Procurement S.A.L. (CCEP), занятой в возведении производственных и инфраструктурных объектов на острове D гигантского месторождения Кашаган на шельфе Каспийского моря. Они потребовали улучшить их бытовые условия работы, повысить уровень заработной платы на 80%, погасить задолженность по пенсионным взносам, назначить супервайзеров из местного персонала, урегулировать график вахтового метода работ и раздать на руки трудовые договоры. Министерство нефти и газа, акимат, прокуратура области, а также руководство CCEP тогда постарались как можно быстрее замять данный конфликт, который грозил повторить печально известные события на Тенгизе, произошедшие несколько лет назад и вылившиеся в массовую драку с последствиями. Совсем недавно, с 21 по 26 октября работники “Озенмунайгаза” вновь провели акцию протеста, правда, в этот раз их требования вовсе не касались каких-либо трудовых споров, а были направлены на поддержку своего коллеги, задержанного правоохранительными органами по причине подозрения в хранении наркотических средств.

Как заметила министр труда и социальной защиты населения Гульшара Абдыкаликова, чьи слова приводятся в сообщении KazEnergy, “в настоящее время в стране наблюдается недостаточно эффективная система предупреждения социальных конфликтов, проведения консультаций и переговоров”, “отсутствует современная национальная система квалификаций”. По ее словам, в связи с этим требует совершенствования система управления рисками нарушения трудовых прав, безопасности и охраны труда; необходимо повысить качество трудовых ресурсов.

Елена БУТЫРИНА