ArcelorMittal Temirtau проводит ежегодную индексацию заработной платы на процент инфляции прошлого года в два этапа - в январе и июне, согласно действующему в компании коллективному договору.

“Повысив заработные платы, компания выполнила положения коллективного договора, - прокомментировал заместитель генерального директора Анджей Выпих, чьи слова приводятся в сообщении. - Вместе с тем мы полагаем, что нам и профсоюзам нужно изучить возможность усовершенствования механизма индексации, увязав повышение заработных плат с ростом производительности труда. Это даст возможность сохранить конкурентоспособность компании и обеспечить благополучие всех ее работников сегодня и в перспективе”.

Как известно, с ноября 2011 года в АО “ArcelorMittal Temirtau” велись переговоры о повышении зарплаты шахтерам и металлургам. В июле прошлого года правление акционерного общества и профсоюз металлургов “Жактау” подписали соглашение о ее повышении работникам стального департамента, распространив действие документа также на работников угольного департамента. В соответствии с данным соглашением компания тогда повысила тарифные ставки и оклады на 10,4% (включая индексацию на уровень инфляции 2011 года в 7,4%) с 1 января 2012 года, произведя соответствующий перерасчет по выплатам. Для низкооплачиваемых категорий работников с 1 июля 2012 был введен постоянный дополнительный вид оплаты. Работникам, чья заработная плата с учетом повышения на 10,4% составила до Т60 000 включительно, ежемесячно пообещали выплачивать дополнительно Т10 000; для тех, чья зарплата составила до Т65 000 включительно, - Т7000; до Т70 000 включительно, - Т5000. Для сравнения, в 2011 году средняя зарплата работников стального департамента ArcelorMittal Temirtau составляла Т114 345 (+12,6% к 2010 году), угольного - Т134 610 (+12,3% к 2010 году). Правление и профсоюзы договорились осенью вернуться к обсуждению данных вопросов с учетом ситуации по производству, отгрузке, наличию рынков сбыта и стабилизации работы предприятия. Профсоюзы пообещали решать возникающие вопросы и разногласия в ходе переговоров, хотя раньше, в том же 2012-м, работники организовывали по этому поводу митинг и предупредительную забастовку, угрожая начать бессрочную акцию протеста.

Между тем в январе текущего года в казахстанских СМИ прошла информация о намерении правления этой компании сократить в 2013 году численность работников меткомбината почти на 3 тыс. - до 12 948 с 15 827 человек на конец 2012 года. Снижение якобы обусловлено сокращением планового показателя по отгрузке готовой продукции до 2,7 млн тонн в 2013 году с 3,4 млн тонн в 2012-м, что, в свою очередь, объясняется неблагоприятной рыночной конъюнктурой. Кроме того, сообщалось, что в прошлом месяце шахтеры угольного департамента ArcelorMittal Temirtau подали иск в суд на свою компанию с требованием дополнить коллективный договор пунктом о выдаче коллективу дополнительных премиальных выплат с учетом показателей добычи угля по итогам каждого года. Тогда представители профсоюза заявили, что попытка досудебного урегулирования спора была неудачной.

АО “ArcelorMittal Temirtau” входит в состав ArcelorMittal и представляет собой интегрированный горно-металлургический комплекс с собственным углем, железной рудой и энергетической базой. В составе компании работают металлургический комбинат в г.Темиртау, 8 угольных шахт в Карагандинской области, 4 рудника по добыче железной руды в Карагандинской, Акмолинской и Костанайской областях. В январе-сентябре 2012 года в сравнении с аналогичным периодом 2011 года ArcelorMittal Temirtau сократил производство жидкой стали на 17,4% - до 23 62,1 тыс. тонн с 28 60,9 тыс. тонн соответственно; чугуна - на 12,3% - до 2129,6 тыс. тонн с 2426,9 тыс. тонн; проката (отгрузка) - на 11,7% - до 2135,9 тыс. тонн с 2417,7 тыс. тонн; агломерата - на 12% - до 3923,3 тыс. тонн с 4459,4 тыс. тонн. Между тем за три квартала 2012 года относительно того же периода 2011 года добыча угля возросла на 1,6% - до 8034,3 тыс. тонн с 7911,1 тыс. тонн соответственно, а руды - на 2,4% - до 3016,1 тыс. тонн с 2944,5 тыс. тонн.