Повышение тарифных ставок и окладов на 10% с начала года включает индексацию по инфляции на 7,4%. Переговоры о дальнейшем повышении заработной платы шахтерам решено продолжить в октябре при стабилизации ситуации на рынках сбыта, говорится в сообщении.

“Перед тем, как принять компромиссное решение, мы провели расширенные профсоюзные активы на всех предприятиях угольного департамента, - сказал председатель профсоюза работников угольного департамента “Коргау” Марат Миргоязов, чьи слова приводятся в пресс-релизе. - Вместе с тем мы провели сбор подписей среди шахтеров о проведении забастовки. Результат - мы не набрали 50% голосов, которые необходимо набрать по закону. И профактивы, и проведенный опрос показали, что большинство шахтеров считают, что проблемные вопросы все-таки нужно решать за столом переговоров. Кроме того, особенность ведения горных работ такова, что при остановке работ возникают необратимые геодезические процессы в горных выработках, последствия которых придется устранять потом самим же шахтерам, что дополнительно осложнит их труд и создаст дополнительные проблемы. Шахтеры понимают и непростую экономическую ситуацию, вызванную мировым кризисом в металлургии, понимают, что забастовка может обострить критическое положение компании, а это негативным образом скажется и на ее работниках. Поэтому мы приняли предложение администрации о повышении зарплаты на 10%, но намерены продолжить переговоры, когда ситуация стабилизируется”.

В ArcelorMittal Temirtau также сообщили, что в настоящее время продолжаются переговоры с профсоюзом работников стального департамента “Жактау” по поводу повышения зарплаты. Администрация компании еще не получила от него официального уведомления о проведении предупредительной забастовки (по казахстанскому законодательству оно должно быть передано за 5 дней).

“Мы видим, что среди работников и профактива нет единого мнения о необходимости забастовки. Многие работники понимают, что забастовка сейчас создаст больше проблем, чем решит, навредит интересам как компании, так и самих работников. Нарушение производственных процессов или отгрузки готовой продукции может поставить под угрозу не только повышение зарплат, но и сохранение текущего уровня занятости и заработных плат. Поэтому мы очень надеемся на понимание и среди работников стального департамента, надеемся, что здравый смысл победит, и компромисс будет найден”, - прокомментировал ситуацию директор по персоналу АО “ArcelorMittal Temirtau” Дмитрий Павлов.

Как сообщалось, переговоры о повышении заработной платы шахтерам и металлургам ведутся с ноября 2011 года. Профсоюзы требовали повысить зарплату на 30% сверх ежегодной индексации на процент инфляции. Переговоры проходили как в двухстороннем формате, так и в рамках областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений при содействии местных органов власти. 19 мая 2012 года состоялся митинг работников компании в поддержку требований о повышении зарплаты, прошедший в рамках законодательства РК.

По данным ArcelorMittal Temirtau, в 2011 году средняя зарплата по стальному департаменту составляла Т114 345 (+12,6% к 2010), а по угольному департаменту - Т134 610 (+12,3% к 2010). Между тем, согласно информации Агентства по статистике, в прошлом году средняя зарплата по Казахстану составила Т89 887, а по Карагандинской области - Т77 886.